Náklady na zaměstnance v zemi Chile (2026)
Co zaměstnance zaměstnavatele v zemi Chile skutečně stojí: hrubá mzda plus povinné sociální odvody zaměstnavatele.
Při hrubé mzdě 3 000 000 CLP měsíčně v zemi Chile zaplatí zaměstnavatel celkem přibližně 3 150 000 CLP po započtení povinných sociálních odvodů zaměstnavatele ve výši 5 % nad rámec hrubé mzdy.
Reklama
Jak se zdaňuje mzda v Chile
Daň z příjmu v Chile je progresivní: mezní sazby rostou od 4% do 40% s růstem příjmu.
Zaměstnanci také platí sociální odvody ve výši přibližně 17.6% z hrubé mzdy.
Před výpočtem daně z příjmu se odečítá nezdanitelná část základu daně přibližně 11 583 972 CLP ročně.
Standardní sazba DPH je 19%.
| Roční zdanitelný příjem | Daňová sazba |
|---|---|
| Do 11 583 972 CLP | 0% |
| Do 25 742 160 CLP | 4% |
| Do 42 903 600 CLP | 8% |
| Do 60 065 040 CLP | 13.5% |
| Do 77 226 480 CLP | 23% |
| Do 102 968 640 CLP | 30.4% |
| Do 266 002 320 CLP | 35% |
| 266 002 320 CLP a více | 40% |
Nejčastější dotazy
Kolik stojí zaměstnat někoho v zemi Chile?
Nad rámec hrubé mzdy platí zaměstnavatel v zemi Chile povinné sociální odvody. Celkové náklady na zaměstnání jsou hrubá mzda plus tyto odvody zaměstnavatele.
Jsou odvody zaměstnavatele totéž co srážky ze mzdy?
Ne. Odvody zaměstnavatele platí firma nad rámec hrubé mzdy, zatímco srážky zaměstnance (daň z příjmu a sociální odvody) se z hrubé mzdy odečítají a zbývá čistá mzda.
Sazby odvodů zaměstnavatele jsou orientační a mohou mít horní strop nebo se lišit podle regionu a odvětví.
Přibližný odhad pro rok 2026. Zjednodušený model - před použitím si výsledky ověřte. Nepředstavuje daňové poradenství.
Sazby aktualizovány červen 2026