Náklady na zaměstnance v zemi China (2026)
Co zaměstnance zaměstnavatele v zemi China skutečně stojí: hrubá mzda plus povinné sociální odvody zaměstnavatele.
Při hrubé mzdě 12 307 CN¥ měsíčně v zemi China zaplatí zaměstnavatel celkem přibližně 15 999 CN¥ po započtení povinných sociálních odvodů zaměstnavatele ve výši 30 % nad rámec hrubé mzdy.
Reklama
Jak se zdaňuje mzda v China
Daň z příjmu v China je progresivní: mezní sazby rostou od 3% do 45% s růstem příjmu.
Zaměstnanci také platí sociální odvody ve výši přibližně 17.5% z hrubé mzdy.
Před výpočtem daně z příjmu se odečítá nezdanitelná část základu daně přibližně 60 000 CN¥ ročně.
Standardní sazba DPH je 13%.
| Roční zdanitelný příjem | Daňová sazba |
|---|---|
| Do 36 000 CN¥ | 3% |
| Do 144 000 CN¥ | 10% |
| Do 300 000 CN¥ | 20% |
| Do 420 000 CN¥ | 25% |
| Do 660 000 CN¥ | 30% |
| Do 960 000 CN¥ | 35% |
| 960 000 CN¥ a více | 45% |
Nejčastější dotazy
Kolik stojí zaměstnat někoho v zemi China?
Nad rámec hrubé mzdy platí zaměstnavatel v zemi China povinné sociální odvody. Celkové náklady na zaměstnání jsou hrubá mzda plus tyto odvody zaměstnavatele.
Jsou odvody zaměstnavatele totéž co srážky ze mzdy?
Ne. Odvody zaměstnavatele platí firma nad rámec hrubé mzdy, zatímco srážky zaměstnance (daň z příjmu a sociální odvody) se z hrubé mzdy odečítají a zbývá čistá mzda.
Sazby odvodů zaměstnavatele jsou orientační a mohou mít horní strop nebo se lišit podle regionu a odvětví.
Přibližný odhad pro rok 2026. Zjednodušený model - před použitím si výsledky ověřte. Nepředstavuje daňové poradenství.
Sazby aktualizovány červen 2026