Náklady na zaměstnance v zemi Kazakhstan (2026)
Co zaměstnance zaměstnavatele v zemi Kazakhstan skutečně stojí: hrubá mzda plus povinné sociální odvody zaměstnavatele.
Při hrubé mzdě 700 000 KZT měsíčně v zemi Kazakhstan zaplatí zaměstnavatel celkem přibližně 794 500 KZT po započtení povinných sociálních odvodů zaměstnavatele ve výši 13,5 % nad rámec hrubé mzdy.
Reklama
Jak se zdaňuje mzda v Kazakhstan
Daň z příjmu v Kazakhstan je progresivní: mezní sazby rostou od 10% do 15% s růstem příjmu.
Zaměstnanci také platí sociální odvody ve výši přibližně 10% z hrubé mzdy.
Před výpočtem daně z příjmu se odečítá nezdanitelná část základu daně přibližně 726 600 KZT ročně.
Standardní sazba DPH je 16%.
| Roční zdanitelný příjem | Daňová sazba |
|---|---|
| Do 36 762 500 KZT | 10% |
| 36 762 500 KZT a více | 15% |
Nejčastější dotazy
Kolik stojí zaměstnat někoho v zemi Kazakhstan?
Nad rámec hrubé mzdy platí zaměstnavatel v zemi Kazakhstan povinné sociální odvody. Celkové náklady na zaměstnání jsou hrubá mzda plus tyto odvody zaměstnavatele.
Jsou odvody zaměstnavatele totéž co srážky ze mzdy?
Ne. Odvody zaměstnavatele platí firma nad rámec hrubé mzdy, zatímco srážky zaměstnance (daň z příjmu a sociální odvody) se z hrubé mzdy odečítají a zbývá čistá mzda.
Sazby odvodů zaměstnavatele jsou orientační a mohou mít horní strop nebo se lišit podle regionu a odvětví.
Přibližný odhad pro rok 2026. Zjednodušený model - před použitím si výsledky ověřte. Nepředstavuje daňové poradenství.
Sazby aktualizovány červen 2026