Náklady na zaměstnance v zemi Nepal (2026)
Co zaměstnance zaměstnavatele v zemi Nepal skutečně stojí: hrubá mzda plus povinné sociální odvody zaměstnavatele.
Při hrubé mzdě 125 000 NPR měsíčně v zemi Nepal zaplatí zaměstnavatel celkem přibližně 150 000 NPR po započtení povinných sociálních odvodů zaměstnavatele ve výši 20 % nad rámec hrubé mzdy.
Reklama
Jak se zdaňuje mzda v Nepal
Daň z příjmu v Nepal je progresivní: mezní sazby rostou od 1% do 39% s růstem příjmu. Zaměstnanci také platí sociální odvody ve výši přibližně 11% z hrubé mzdy. Standardní sazba DPH je 13%. Například hrubá mzda 125 000 NPR měsíčně zanechá přibližně 95 792 NPR čistého, po 15 458 NPR dani z příjmu a 13 750 NPR na sociálním pojištění, což představuje efektivní míru odvodů 23.37%.
| Roční zdanitelný příjem | Daňová sazba |
|---|---|
| Do 500 000 NPR | 1% |
| Do 700 000 NPR | 10% |
| Do 1 000 000 NPR | 20% |
| Do 2 000 000 NPR | 30% |
| Do 5 000 000 NPR | 36% |
| 5 000 000 NPR a více | 39% |
Nejčastější dotazy
Kolik stojí zaměstnat někoho v zemi Nepal?
Nad rámec hrubé mzdy platí zaměstnavatel v zemi Nepal povinné sociální odvody. Celkové náklady na zaměstnání jsou hrubá mzda plus tyto odvody zaměstnavatele.
Jsou odvody zaměstnavatele totéž co srážky ze mzdy?
Ne. Odvody zaměstnavatele platí firma nad rámec hrubé mzdy, zatímco srážky zaměstnance (daň z příjmu a sociální odvody) se z hrubé mzdy odečítají a zbývá čistá mzda.
Sazby odvodů zaměstnavatele jsou orientační a mohou mít horní strop nebo se lišit podle regionu a odvětví.
Přibližný odhad pro rok 2026. Zjednodušený model - před použitím si výsledky ověřte. Nepředstavuje daňové poradenství.
Sazby aktualizovány červen 2026