Náklady na zaměstnance v zemi Pakistan (2026)
Co zaměstnance zaměstnavatele v zemi Pakistan skutečně stojí: hrubá mzda plus povinné sociální odvody zaměstnavatele.
Při hrubé mzdě 300 000 PKR měsíčně v zemi Pakistan zaplatí zaměstnavatel celkem přibližně 315 000 PKR po započtení povinných sociálních odvodů zaměstnavatele ve výši 5 % nad rámec hrubé mzdy.
Reklama
Jak se zdaňuje mzda v Pakistan
Daň z příjmu v Pakistan je progresivní: mezní sazby rostou od 1% do 35% s růstem příjmu.
Před výpočtem daně z příjmu se odečítá nezdanitelná část základu daně přibližně 600 000 PKR ročně.
Standardní sazba DPH je 18%.
| Roční zdanitelný příjem | Daňová sazba |
|---|---|
| Do 600 000 PKR | 0% |
| Do 1 200 000 PKR | 1% |
| Do 2 200 000 PKR | 11% |
| Do 3 200 000 PKR | 23% |
| Do 4 100 000 PKR | 30% |
| 4 100 000 PKR a více | 35% |
Nejčastější dotazy
Kolik stojí zaměstnat někoho v zemi Pakistan?
Nad rámec hrubé mzdy platí zaměstnavatel v zemi Pakistan povinné sociální odvody. Celkové náklady na zaměstnání jsou hrubá mzda plus tyto odvody zaměstnavatele.
Jsou odvody zaměstnavatele totéž co srážky ze mzdy?
Ne. Odvody zaměstnavatele platí firma nad rámec hrubé mzdy, zatímco srážky zaměstnance (daň z příjmu a sociální odvody) se z hrubé mzdy odečítají a zbývá čistá mzda.
Sazby odvodů zaměstnavatele jsou orientační a mohou mít horní strop nebo se lišit podle regionu a odvětví.
Přibližný odhad pro rok 2026. Zjednodušený model - před použitím si výsledky ověřte. Nepředstavuje daňové poradenství.
Sazby aktualizovány červen 2026