Náklady na zaměstnance v zemi South Korea (2026)
Co zaměstnance zaměstnavatele v zemi South Korea skutečně stojí: hrubá mzda plus povinné sociální odvody zaměstnavatele.
Při hrubé mzdě 4 500 000 ₩ měsíčně v zemi South Korea zaplatí zaměstnavatel celkem přibližně 4 988 250 ₩ po započtení povinných sociálních odvodů zaměstnavatele ve výši 10,9 % nad rámec hrubé mzdy.
Reklama
Jak se zdaňuje mzda v South Korea
Daň z příjmu v South Korea je progresivní: mezní sazby rostou od 6% do 45% s růstem příjmu.
Zaměstnanci také platí sociální odvody ve výši přibližně 9.71% z hrubé mzdy.
Před výpočtem daně z příjmu se odečítá nezdanitelná část základu daně přibližně 1 500 000 ₩ ročně.
Standardní sazba DPH je 10%.
| Roční zdanitelný příjem | Daňová sazba |
|---|---|
| Do 14 000 000 ₩ | 6% |
| Do 50 000 000 ₩ | 15% |
| Do 88 000 000 ₩ | 24% |
| Do 150 000 000 ₩ | 35% |
| Do 300 000 000 ₩ | 38% |
| Do 500 000 000 ₩ | 40% |
| Do 1 000 000 000 ₩ | 42% |
| 1 000 000 000 ₩ a více | 45% |
Nejčastější dotazy
Kolik stojí zaměstnat někoho v zemi South Korea?
Nad rámec hrubé mzdy platí zaměstnavatel v zemi South Korea povinné sociální odvody. Celkové náklady na zaměstnání jsou hrubá mzda plus tyto odvody zaměstnavatele.
Jsou odvody zaměstnavatele totéž co srážky ze mzdy?
Ne. Odvody zaměstnavatele platí firma nad rámec hrubé mzdy, zatímco srážky zaměstnance (daň z příjmu a sociální odvody) se z hrubé mzdy odečítají a zbývá čistá mzda.
Sazby odvodů zaměstnavatele jsou orientační a mohou mít horní strop nebo se lišit podle regionu a odvětví.
Přibližný odhad pro rok 2026. Zjednodušený model - před použitím si výsledky ověřte. Nepředstavuje daňové poradenství.
Sazby aktualizovány červen 2026