Kosten eines Mitarbeiters in Brasilien (2026)
Was ein Mitarbeiter einen Arbeitgeber in Brasilien wirklich kostet: Bruttogehalt plus die obligatorischen Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung.
Bei einem Bruttogehalt von 3.560 R$ pro Monat in Brasilien zahlt ein Arbeitgeber insgesamt etwa 4.870 R$, sobald die obligatorischen Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung von 36,8 % auf das Brutto hinzukommen.
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Wie das Gehalt in Brasilien besteuert wird
Die Einkommensteuer in Brasilien ist progressiv: Die Grenzsteuersätze steigen von 7.5% auf 27.5% mit wachsendem Einkommen.
Arbeitnehmer zahlen außerdem Sozialabgaben von rund 9.5% des Bruttogehalts.
Ein steuerfreier Freibetrag von etwa 29.146 R$ pro Jahr wird vor der Einkommensteuer abgezogen.
Der Standard-MwSt-Satz beträgt 17%.
| Jährlich zu versteuerndes Einkommen | Steuersatz |
|---|---|
| Bis zu 29.146 R$ | 0% |
| Bis zu 33.920 R$ | 7.5% |
| Bis zu 45.013 R$ | 15% |
| Bis zu 55.976 R$ | 22.5% |
| 55.976 R$ und mehr | 27.5% |
Haeufig gestellte Fragen
Was kostet es, jemanden in Brasilien zu beschäftigen?
Zusätzlich zum Bruttogehalt zahlt ein Arbeitgeber in Brasilien obligatorische Sozialversicherungsbeiträge. Die Gesamtkosten der Beschäftigung sind das Bruttogehalt plus diese Arbeitgeberbeiträge.
Sind Arbeitgeberbeiträge dasselbe wie Gehaltsabzüge?
Nein. Arbeitgeberbeiträge zahlt das Unternehmen zusätzlich zum Bruttogehalt, während die Abzüge des Arbeitnehmers (Lohnsteuer und Sozialbeiträge) vom Brutto abgezogen werden und das Nettogehalt übrig lassen.
Die Sätze der Arbeitgeberbeiträge sind Näherungswerte und können gedeckelt sein oder je nach Region und Branche variieren.
Ungefaehre Schaetzung fuer 2026. Vereinfachtes Modell, vor Nutzung pruefen. Keine Steuerberatung.
Sätze aktualisiert am Juni 2026