Kosten eines Mitarbeiters in Kanada (2026)
Was ein Mitarbeiter einen Arbeitgeber in Kanada wirklich kostet: Bruttogehalt plus die obligatorischen Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung.
Bei einem Bruttogehalt von 5.708 CA$ pro Monat in Kanada zahlt ein Arbeitgeber insgesamt etwa 6.180 CA$, sobald die obligatorischen Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung von 8,3 % auf das Brutto hinzukommen.
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Wie das Gehalt in Kanada besteuert wird
Die Einkommensteuer in Kanada ist progressiv: Die Grenzsteuersätze steigen von 14% auf 33% mit wachsendem Einkommen.
Arbeitnehmer zahlen außerdem Sozialabgaben von rund 7.58% des Bruttogehalts.
Ein steuerfreier Freibetrag von etwa 16.452 CA$ pro Jahr wird vor der Einkommensteuer abgezogen.
Der Standard-MwSt-Satz beträgt 5%.
| Jährlich zu versteuerndes Einkommen | Steuersatz |
|---|---|
| Bis zu 58.523 CA$ | 14% |
| Bis zu 117.045 CA$ | 20.5% |
| Bis zu 181.440 CA$ | 26% |
| Bis zu 258.482 CA$ | 29% |
| 258.482 CA$ und mehr | 33% |
Haeufig gestellte Fragen
Was kostet es, jemanden in Kanada zu beschäftigen?
Zusätzlich zum Bruttogehalt zahlt ein Arbeitgeber in Kanada obligatorische Sozialversicherungsbeiträge. Die Gesamtkosten der Beschäftigung sind das Bruttogehalt plus diese Arbeitgeberbeiträge.
Sind Arbeitgeberbeiträge dasselbe wie Gehaltsabzüge?
Nein. Arbeitgeberbeiträge zahlt das Unternehmen zusätzlich zum Bruttogehalt, während die Abzüge des Arbeitnehmers (Lohnsteuer und Sozialbeiträge) vom Brutto abgezogen werden und das Nettogehalt übrig lassen.
Die Sätze der Arbeitgeberbeiträge sind Näherungswerte und können gedeckelt sein oder je nach Region und Branche variieren.
Ungefaehre Schaetzung fuer 2026. Vereinfachtes Modell, vor Nutzung pruefen. Keine Steuerberatung.
Sätze aktualisiert am Juni 2026