Kosten eines Mitarbeiters in Dänemark (2026)
Was ein Mitarbeiter einen Arbeitgeber in Dänemark wirklich kostet: Bruttogehalt plus die obligatorischen Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung.
Bei einem Bruttogehalt von 51.675 DKK pro Monat in Dänemark zahlt ein Arbeitgeber insgesamt etwa 52.450 DKK, sobald die obligatorischen Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung von 1,5 % auf das Brutto hinzukommen.
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Wie das Gehalt in Dänemark besteuert wird
Die Einkommensteuer in Dänemark ist progressiv: Die Grenzsteuersätze steigen von 37.06% auf 57.06% mit wachsendem Einkommen.
Arbeitnehmer zahlen außerdem Sozialabgaben von rund 8% des Bruttogehalts.
Ein steuerfreier Freibetrag von etwa 54.100 DKK pro Jahr wird vor der Einkommensteuer abgezogen.
Der Standard-MwSt-Satz beträgt 25%.
| Jährlich zu versteuerndes Einkommen | Steuersatz |
|---|---|
| Bis zu 641.200 DKK | 37.06% |
| Bis zu 777.900 DKK | 44.56% |
| Bis zu 2.592.700 DKK | 52.06% |
| 2.592.700 DKK und mehr | 57.06% |
Haeufig gestellte Fragen
Was kostet es, jemanden in Dänemark zu beschäftigen?
Zusätzlich zum Bruttogehalt zahlt ein Arbeitgeber in Dänemark obligatorische Sozialversicherungsbeiträge. Die Gesamtkosten der Beschäftigung sind das Bruttogehalt plus diese Arbeitgeberbeiträge.
Sind Arbeitgeberbeiträge dasselbe wie Gehaltsabzüge?
Nein. Arbeitgeberbeiträge zahlt das Unternehmen zusätzlich zum Bruttogehalt, während die Abzüge des Arbeitnehmers (Lohnsteuer und Sozialbeiträge) vom Brutto abgezogen werden und das Nettogehalt übrig lassen.
Die Sätze der Arbeitgeberbeiträge sind Näherungswerte und können gedeckelt sein oder je nach Region und Branche variieren.
Ungefaehre Schaetzung fuer 2026. Vereinfachtes Modell, vor Nutzung pruefen. Keine Steuerberatung.
Sätze aktualisiert am Juni 2026