Kosten eines Mitarbeiters in Frankreich (2026)
Was ein Mitarbeiter einen Arbeitgeber in Frankreich wirklich kostet: Bruttogehalt plus die obligatorischen Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung.
Bei einem Bruttogehalt von 3.600 € pro Monat in Frankreich zahlt ein Arbeitgeber insgesamt etwa 5.112 €, sobald die obligatorischen Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung von 42 % auf das Brutto hinzukommen.
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Wie das Gehalt in Frankreich besteuert wird
Die Einkommensteuer in Frankreich ist progressiv: Die Grenzsteuersätze steigen von 11% auf 45% mit wachsendem Einkommen.
Arbeitnehmer zahlen außerdem Sozialabgaben von rund 22% des Bruttogehalts.
Der Standard-MwSt-Satz beträgt 20%.
| Jährlich zu versteuerndes Einkommen | Steuersatz |
|---|---|
| Bis zu 11.600 € | 0% |
| Bis zu 29.579 € | 11% |
| Bis zu 84.577 € | 30% |
| Bis zu 181.917 € | 41% |
| 181.917 € und mehr | 45% |
Haeufig gestellte Fragen
Was kostet es, jemanden in Frankreich zu beschäftigen?
Zusätzlich zum Bruttogehalt zahlt ein Arbeitgeber in Frankreich obligatorische Sozialversicherungsbeiträge. Die Gesamtkosten der Beschäftigung sind das Bruttogehalt plus diese Arbeitgeberbeiträge.
Sind Arbeitgeberbeiträge dasselbe wie Gehaltsabzüge?
Nein. Arbeitgeberbeiträge zahlt das Unternehmen zusätzlich zum Bruttogehalt, während die Abzüge des Arbeitnehmers (Lohnsteuer und Sozialbeiträge) vom Brutto abgezogen werden und das Nettogehalt übrig lassen.
Die Sätze der Arbeitgeberbeiträge sind Näherungswerte und können gedeckelt sein oder je nach Region und Branche variieren.
Schaetzung auf Basis der Saetze von 2026. Nur zur Orientierung, keine Steuerberatung.
Sätze aktualisiert am Juni 2026