Kosten eines Mitarbeiters in Ghana (2026)
Was ein Mitarbeiter einen Arbeitgeber in Ghana wirklich kostet: Bruttogehalt plus die obligatorischen Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung.
Bei einem Bruttogehalt von 8.000 GHS pro Monat in Ghana zahlt ein Arbeitgeber insgesamt etwa 9.040 GHS, sobald die obligatorischen Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung von 13 % auf das Brutto hinzukommen.
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Wie das Gehalt in Ghana besteuert wird
Die Einkommensteuer in Ghana ist progressiv: Die Grenzsteuersätze steigen von 5% auf 35% mit wachsendem Einkommen.
Arbeitnehmer zahlen außerdem Sozialabgaben von rund 5.5% des Bruttogehalts.
Der Standard-MwSt-Satz beträgt 15%.
| Jährlich zu versteuerndes Einkommen | Steuersatz |
|---|---|
| Bis zu 5.880 GHS | 0% |
| Bis zu 7.200 GHS | 5% |
| Bis zu 8.760 GHS | 10% |
| Bis zu 46.760 GHS | 17.5% |
| Bis zu 238.760 GHS | 25% |
| Bis zu 605.000 GHS | 30% |
| 605.000 GHS und mehr | 35% |
Haeufig gestellte Fragen
Was kostet es, jemanden in Ghana zu beschäftigen?
Zusätzlich zum Bruttogehalt zahlt ein Arbeitgeber in Ghana obligatorische Sozialversicherungsbeiträge. Die Gesamtkosten der Beschäftigung sind das Bruttogehalt plus diese Arbeitgeberbeiträge.
Sind Arbeitgeberbeiträge dasselbe wie Gehaltsabzüge?
Nein. Arbeitgeberbeiträge zahlt das Unternehmen zusätzlich zum Bruttogehalt, während die Abzüge des Arbeitnehmers (Lohnsteuer und Sozialbeiträge) vom Brutto abgezogen werden und das Nettogehalt übrig lassen.
Die Sätze der Arbeitgeberbeiträge sind Näherungswerte und können gedeckelt sein oder je nach Region und Branche variieren.
Ungefaehre Schaetzung fuer 2026. Vereinfachtes Modell, vor Nutzung pruefen. Keine Steuerberatung.
Sätze aktualisiert am Juni 2026