Kosten eines Mitarbeiters in Hongkong (2026)
Was ein Mitarbeiter einen Arbeitgeber in Hongkong wirklich kostet: Bruttogehalt plus die obligatorischen Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung.
Bei einem Bruttogehalt von 21.200 HK$ pro Monat in Hongkong zahlt ein Arbeitgeber insgesamt etwa 22.260 HK$, sobald die obligatorischen Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung von 5 % auf das Brutto hinzukommen.
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Wie das Gehalt in Hongkong besteuert wird
Die Einkommensteuer in Hongkong ist progressiv: Die Grenzsteuersätze steigen von 2% auf 17% mit wachsendem Einkommen.
Arbeitnehmer zahlen außerdem Sozialabgaben von rund 5% des Bruttogehalts.
Ein steuerfreier Freibetrag von etwa 132.000 HK$ pro Jahr wird vor der Einkommensteuer abgezogen.
| Jährlich zu versteuerndes Einkommen | Steuersatz |
|---|---|
| Bis zu 50.000 HK$ | 2% |
| Bis zu 100.000 HK$ | 6% |
| Bis zu 150.000 HK$ | 10% |
| Bis zu 200.000 HK$ | 14% |
| 200.000 HK$ und mehr | 17% |
Haeufig gestellte Fragen
Was kostet es, jemanden in Hongkong zu beschäftigen?
Zusätzlich zum Bruttogehalt zahlt ein Arbeitgeber in Hongkong obligatorische Sozialversicherungsbeiträge. Die Gesamtkosten der Beschäftigung sind das Bruttogehalt plus diese Arbeitgeberbeiträge.
Sind Arbeitgeberbeiträge dasselbe wie Gehaltsabzüge?
Nein. Arbeitgeberbeiträge zahlt das Unternehmen zusätzlich zum Bruttogehalt, während die Abzüge des Arbeitnehmers (Lohnsteuer und Sozialbeiträge) vom Brutto abgezogen werden und das Nettogehalt übrig lassen.
Die Sätze der Arbeitgeberbeiträge sind Näherungswerte und können gedeckelt sein oder je nach Region und Branche variieren.
Ungefaehre Schaetzung fuer 2026. Vereinfachtes Modell, vor Nutzung pruefen. Keine Steuerberatung.
Sätze aktualisiert am Juni 2026