Kosten eines Mitarbeiters in Island (2026)
Was ein Mitarbeiter einen Arbeitgeber in Island wirklich kostet: Bruttogehalt plus die obligatorischen Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung.
Bei einem Bruttogehalt von 816.000 ISK pro Monat in Island zahlt ein Arbeitgeber insgesamt etwa 867.816 ISK, sobald die obligatorischen Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung von 6,4 % auf das Brutto hinzukommen.
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Wie das Gehalt in Island besteuert wird
Die Einkommensteuer in Island ist progressiv: Die Grenzsteuersätze steigen von 31.49% auf 46.29% mit wachsendem Einkommen.
Arbeitnehmer zahlen außerdem Sozialabgaben von rund 4% des Bruttogehalts.
Ein steuerfreier Freibetrag von etwa 2.762.458 ISK pro Jahr wird vor der Einkommensteuer abgezogen.
Der Standard-MwSt-Satz beträgt 24%.
| Jährlich zu versteuerndes Einkommen | Steuersatz |
|---|---|
| Bis zu 5.977.464 ISK | 31.49% |
| Bis zu 16.781.400 ISK | 37.99% |
| 16.781.400 ISK und mehr | 46.29% |
Haeufig gestellte Fragen
Was kostet es, jemanden in Island zu beschäftigen?
Zusätzlich zum Bruttogehalt zahlt ein Arbeitgeber in Island obligatorische Sozialversicherungsbeiträge. Die Gesamtkosten der Beschäftigung sind das Bruttogehalt plus diese Arbeitgeberbeiträge.
Sind Arbeitgeberbeiträge dasselbe wie Gehaltsabzüge?
Nein. Arbeitgeberbeiträge zahlt das Unternehmen zusätzlich zum Bruttogehalt, während die Abzüge des Arbeitnehmers (Lohnsteuer und Sozialbeiträge) vom Brutto abgezogen werden und das Nettogehalt übrig lassen.
Die Sätze der Arbeitgeberbeiträge sind Näherungswerte und können gedeckelt sein oder je nach Region und Branche variieren.
Ungefaehre Schaetzung fuer 2026. Vereinfachtes Modell, vor Nutzung pruefen. Keine Steuerberatung.
Sätze aktualisiert am Juni 2026