Kosten eines Mitarbeiters in Jordanien (2026)
Was ein Mitarbeiter einen Arbeitgeber in Jordanien wirklich kostet: Bruttogehalt plus die obligatorischen Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung.
Bei einem Bruttogehalt von 2.000 JOD pro Monat in Jordanien zahlt ein Arbeitgeber insgesamt etwa 2.285 JOD, sobald die obligatorischen Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung von 14,3 % auf das Brutto hinzukommen.
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Wie das Gehalt in Jordanien besteuert wird
Die Einkommensteuer in Jordanien ist progressiv: Die Grenzsteuersätze steigen von 5% auf 30% mit wachsendem Einkommen.
Arbeitnehmer zahlen außerdem Sozialabgaben von rund 7.5% des Bruttogehalts.
Ein steuerfreier Freibetrag von etwa 9.000 JOD pro Jahr wird vor der Einkommensteuer abgezogen.
Der Standard-MwSt-Satz beträgt 16%.
| Jährlich zu versteuerndes Einkommen | Steuersatz |
|---|---|
| Bis zu 5.000 JOD | 5% |
| Bis zu 10.000 JOD | 10% |
| Bis zu 15.000 JOD | 15% |
| Bis zu 20.000 JOD | 20% |
| Bis zu 1.000.000 JOD | 25% |
| 1.000.000 JOD und mehr | 30% |
Haeufig gestellte Fragen
Was kostet es, jemanden in Jordanien zu beschäftigen?
Zusätzlich zum Bruttogehalt zahlt ein Arbeitgeber in Jordanien obligatorische Sozialversicherungsbeiträge. Die Gesamtkosten der Beschäftigung sind das Bruttogehalt plus diese Arbeitgeberbeiträge.
Sind Arbeitgeberbeiträge dasselbe wie Gehaltsabzüge?
Nein. Arbeitgeberbeiträge zahlt das Unternehmen zusätzlich zum Bruttogehalt, während die Abzüge des Arbeitnehmers (Lohnsteuer und Sozialbeiträge) vom Brutto abgezogen werden und das Nettogehalt übrig lassen.
Die Sätze der Arbeitgeberbeiträge sind Näherungswerte und können gedeckelt sein oder je nach Region und Branche variieren.
Ungefaehre Schaetzung fuer 2026. Vereinfachtes Modell, vor Nutzung pruefen. Keine Steuerberatung.
Sätze aktualisiert am Juni 2026