Kosten eines Mitarbeiters in Kasachstan (2026)
Was ein Mitarbeiter einen Arbeitgeber in Kasachstan wirklich kostet: Bruttogehalt plus die obligatorischen Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung.
Bei einem Bruttogehalt von 700.000 KZT pro Monat in Kasachstan zahlt ein Arbeitgeber insgesamt etwa 794.500 KZT, sobald die obligatorischen Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung von 13,5 % auf das Brutto hinzukommen.
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Wie das Gehalt in Kasachstan besteuert wird
Die Einkommensteuer in Kasachstan ist progressiv: Die Grenzsteuersätze steigen von 10% auf 15% mit wachsendem Einkommen.
Arbeitnehmer zahlen außerdem Sozialabgaben von rund 10% des Bruttogehalts.
Ein steuerfreier Freibetrag von etwa 726.600 KZT pro Jahr wird vor der Einkommensteuer abgezogen.
Der Standard-MwSt-Satz beträgt 16%.
| Jährlich zu versteuerndes Einkommen | Steuersatz |
|---|---|
| Bis zu 36.762.500 KZT | 10% |
| 36.762.500 KZT und mehr | 15% |
Haeufig gestellte Fragen
Was kostet es, jemanden in Kasachstan zu beschäftigen?
Zusätzlich zum Bruttogehalt zahlt ein Arbeitgeber in Kasachstan obligatorische Sozialversicherungsbeiträge. Die Gesamtkosten der Beschäftigung sind das Bruttogehalt plus diese Arbeitgeberbeiträge.
Sind Arbeitgeberbeiträge dasselbe wie Gehaltsabzüge?
Nein. Arbeitgeberbeiträge zahlt das Unternehmen zusätzlich zum Bruttogehalt, während die Abzüge des Arbeitnehmers (Lohnsteuer und Sozialbeiträge) vom Brutto abgezogen werden und das Nettogehalt übrig lassen.
Die Sätze der Arbeitgeberbeiträge sind Näherungswerte und können gedeckelt sein oder je nach Region und Branche variieren.
Ungefaehre Schaetzung fuer 2026. Vereinfachtes Modell, vor Nutzung pruefen. Keine Steuerberatung.
Sätze aktualisiert am Juni 2026