Kosten eines Mitarbeiters in Litauen (2026)
Was ein Mitarbeiter einen Arbeitgeber in Litauen wirklich kostet: Bruttogehalt plus die obligatorischen Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung.
Bei einem Bruttogehalt von 2.427 € pro Monat in Litauen zahlt ein Arbeitgeber insgesamt etwa 2.470 €, sobald die obligatorischen Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung von 1,8 % auf das Brutto hinzukommen.
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Wie das Gehalt in Litauen besteuert wird
Die Einkommensteuer in Litauen ist progressiv: Die Grenzsteuersätze steigen von 20% auf 32% mit wachsendem Einkommen.
Arbeitnehmer zahlen außerdem Sozialabgaben von rund 19.5% des Bruttogehalts.
Ein steuerfreier Freibetrag von etwa 4.000 € pro Jahr wird vor der Einkommensteuer abgezogen.
Der Standard-MwSt-Satz beträgt 21%.
| Jährlich zu versteuerndes Einkommen | Steuersatz |
|---|---|
| Bis zu 82.962 € | 20% |
| Bis zu 138.270 € | 25% |
| 138.270 € und mehr | 32% |
Haeufig gestellte Fragen
Was kostet es, jemanden in Litauen zu beschäftigen?
Zusätzlich zum Bruttogehalt zahlt ein Arbeitgeber in Litauen obligatorische Sozialversicherungsbeiträge. Die Gesamtkosten der Beschäftigung sind das Bruttogehalt plus diese Arbeitgeberbeiträge.
Sind Arbeitgeberbeiträge dasselbe wie Gehaltsabzüge?
Nein. Arbeitgeberbeiträge zahlt das Unternehmen zusätzlich zum Bruttogehalt, während die Abzüge des Arbeitnehmers (Lohnsteuer und Sozialbeiträge) vom Brutto abgezogen werden und das Nettogehalt übrig lassen.
Die Sätze der Arbeitgeberbeiträge sind Näherungswerte und können gedeckelt sein oder je nach Region und Branche variieren.
Ungefaehre Schaetzung fuer 2026. Vereinfachtes Modell, vor Nutzung pruefen. Keine Steuerberatung.
Sätze aktualisiert am Juni 2026