Kosten eines Mitarbeiters in Malaysia (2026)
Was ein Mitarbeiter einen Arbeitgeber in Malaysia wirklich kostet: Bruttogehalt plus die obligatorischen Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung.
Bei einem Bruttogehalt von 3.441 MYR pro Monat in Malaysia zahlt ein Arbeitgeber insgesamt etwa 3.930 MYR, sobald die obligatorischen Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung von 14,2 % auf das Brutto hinzukommen.
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Wie das Gehalt in Malaysia besteuert wird
Die Einkommensteuer in Malaysia ist progressiv: Die Grenzsteuersätze steigen von 1% auf 30% mit wachsendem Einkommen.
Arbeitnehmer zahlen außerdem Sozialabgaben von rund 11.5% des Bruttogehalts.
Ein steuerfreier Freibetrag von etwa 16.000 MYR pro Jahr wird vor der Einkommensteuer abgezogen.
Der Standard-MwSt-Satz beträgt 8%.
| Jährlich zu versteuerndes Einkommen | Steuersatz |
|---|---|
| Bis zu 5.000 MYR | 0% |
| Bis zu 20.000 MYR | 1% |
| Bis zu 35.000 MYR | 3% |
| Bis zu 50.000 MYR | 6% |
| Bis zu 70.000 MYR | 11% |
| Bis zu 100.000 MYR | 19% |
| Bis zu 400.000 MYR | 25% |
| Bis zu 600.000 MYR | 26% |
| Bis zu 2.000.000 MYR | 28% |
| 2.000.000 MYR und mehr | 30% |
Haeufig gestellte Fragen
Was kostet es, jemanden in Malaysia zu beschäftigen?
Zusätzlich zum Bruttogehalt zahlt ein Arbeitgeber in Malaysia obligatorische Sozialversicherungsbeiträge. Die Gesamtkosten der Beschäftigung sind das Bruttogehalt plus diese Arbeitgeberbeiträge.
Sind Arbeitgeberbeiträge dasselbe wie Gehaltsabzüge?
Nein. Arbeitgeberbeiträge zahlt das Unternehmen zusätzlich zum Bruttogehalt, während die Abzüge des Arbeitnehmers (Lohnsteuer und Sozialbeiträge) vom Brutto abgezogen werden und das Nettogehalt übrig lassen.
Die Sätze der Arbeitgeberbeiträge sind Näherungswerte und können gedeckelt sein oder je nach Region und Branche variieren.
Ungefaehre Schaetzung fuer 2026. Vereinfachtes Modell, vor Nutzung pruefen. Keine Steuerberatung.
Sätze aktualisiert am Juni 2026