Kosten eines Mitarbeiters in der Mongolei (2026)
Was ein Mitarbeiter einen Arbeitgeber in der Mongolei wirklich kostet: Bruttogehalt plus die obligatorischen Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung.
Bei einem Bruttogehalt von 7.000.000 MNT pro Monat in der Mongolei zahlt ein Arbeitgeber insgesamt etwa 7.875.000 MNT, sobald die obligatorischen Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung von 12,5 % auf das Brutto hinzukommen.
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Wie das Gehalt in der Mongolei besteuert wird
Die Einkommensteuer in der Mongolei ist progressiv: Die Grenzsteuersätze steigen von 10% auf 20% mit wachsendem Einkommen.
Arbeitnehmer zahlen außerdem Sozialabgaben von rund 11.5% des Bruttogehalts.
Der Standard-MwSt-Satz beträgt 10%.
| Jährlich zu versteuerndes Einkommen | Steuersatz |
|---|---|
| Bis zu 9.600.000 MNT | 0% |
| Bis zu 120.000.000 MNT | 10% |
| Bis zu 180.000.000 MNT | 15% |
| 180.000.000 MNT und mehr | 20% |
Haeufig gestellte Fragen
Was kostet es, jemanden in der Mongolei zu beschäftigen?
Zusätzlich zum Bruttogehalt zahlt ein Arbeitgeber in der Mongolei obligatorische Sozialversicherungsbeiträge. Die Gesamtkosten der Beschäftigung sind das Bruttogehalt plus diese Arbeitgeberbeiträge.
Sind Arbeitgeberbeiträge dasselbe wie Gehaltsabzüge?
Nein. Arbeitgeberbeiträge zahlt das Unternehmen zusätzlich zum Bruttogehalt, während die Abzüge des Arbeitnehmers (Lohnsteuer und Sozialbeiträge) vom Brutto abgezogen werden und das Nettogehalt übrig lassen.
Die Sätze der Arbeitgeberbeiträge sind Näherungswerte und können gedeckelt sein oder je nach Region und Branche variieren.
Ungefaehre Schaetzung fuer 2026. Vereinfachtes Modell, vor Nutzung pruefen. Keine Steuerberatung.
Sätze aktualisiert am Juni 2026