Kosten eines Mitarbeiters in Marokko (2026)
Was ein Mitarbeiter einen Arbeitgeber in Marokko wirklich kostet: Bruttogehalt plus die obligatorischen Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung.
Bei einem Bruttogehalt von 15.000 MAD pro Monat in Marokko zahlt ein Arbeitgeber insgesamt etwa 18.164 MAD, sobald die obligatorischen Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung von 21,1 % auf das Brutto hinzukommen.
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Wie das Gehalt in Marokko besteuert wird
Die Einkommensteuer in Marokko ist progressiv: Die Grenzsteuersätze steigen von 10% auf 37% mit wachsendem Einkommen.
Arbeitnehmer zahlen außerdem Sozialabgaben von rund 6.74% des Bruttogehalts.
Der Standard-MwSt-Satz beträgt 20%.
| Jährlich zu versteuerndes Einkommen | Steuersatz |
|---|---|
| Bis zu 40.000 MAD | 0% |
| Bis zu 60.000 MAD | 10% |
| Bis zu 80.000 MAD | 20% |
| Bis zu 100.000 MAD | 30% |
| Bis zu 180.000 MAD | 34% |
| 180.000 MAD und mehr | 37% |
Haeufig gestellte Fragen
Was kostet es, jemanden in Marokko zu beschäftigen?
Zusätzlich zum Bruttogehalt zahlt ein Arbeitgeber in Marokko obligatorische Sozialversicherungsbeiträge. Die Gesamtkosten der Beschäftigung sind das Bruttogehalt plus diese Arbeitgeberbeiträge.
Sind Arbeitgeberbeiträge dasselbe wie Gehaltsabzüge?
Nein. Arbeitgeberbeiträge zahlt das Unternehmen zusätzlich zum Bruttogehalt, während die Abzüge des Arbeitnehmers (Lohnsteuer und Sozialbeiträge) vom Brutto abgezogen werden und das Nettogehalt übrig lassen.
Die Sätze der Arbeitgeberbeiträge sind Näherungswerte und können gedeckelt sein oder je nach Region und Branche variieren.
Ungefaehre Schaetzung fuer 2026. Vereinfachtes Modell, vor Nutzung pruefen. Keine Steuerberatung.
Sätze aktualisiert am Juni 2026