Kosten eines Mitarbeiters in Nigeria (2026)
Was ein Mitarbeiter einen Arbeitgeber in Nigeria wirklich kostet: Bruttogehalt plus die obligatorischen Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung.
Bei einem Bruttogehalt von 800.000 NGN pro Monat in Nigeria zahlt ein Arbeitgeber insgesamt etwa 896.000 NGN, sobald die obligatorischen Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung von 12 % auf das Brutto hinzukommen.
Anzeige
Wie das Gehalt in Nigeria besteuert wird
Die Einkommensteuer in Nigeria ist progressiv: Die Grenzsteuersätze steigen von 15% auf 25% mit wachsendem Einkommen.
Arbeitnehmer zahlen außerdem Sozialabgaben von rund 8% des Bruttogehalts.
Ein steuerfreier Freibetrag von etwa 800.000 NGN pro Jahr wird vor der Einkommensteuer abgezogen.
Der Standard-MwSt-Satz beträgt 7.5%.
| Jährlich zu versteuerndes Einkommen | Steuersatz |
|---|---|
| Bis zu 800.000 NGN | 0% |
| Bis zu 3.000.000 NGN | 15% |
| Bis zu 12.000.000 NGN | 18% |
| Bis zu 25.000.000 NGN | 21% |
| Bis zu 50.000.000 NGN | 23% |
| 50.000.000 NGN und mehr | 25% |
Haeufig gestellte Fragen
Was kostet es, jemanden in Nigeria zu beschäftigen?
Zusätzlich zum Bruttogehalt zahlt ein Arbeitgeber in Nigeria obligatorische Sozialversicherungsbeiträge. Die Gesamtkosten der Beschäftigung sind das Bruttogehalt plus diese Arbeitgeberbeiträge.
Sind Arbeitgeberbeiträge dasselbe wie Gehaltsabzüge?
Nein. Arbeitgeberbeiträge zahlt das Unternehmen zusätzlich zum Bruttogehalt, während die Abzüge des Arbeitnehmers (Lohnsteuer und Sozialbeiträge) vom Brutto abgezogen werden und das Nettogehalt übrig lassen.
Die Sätze der Arbeitgeberbeiträge sind Näherungswerte und können gedeckelt sein oder je nach Region und Branche variieren.
Ungefaehre Schaetzung fuer 2026. Vereinfachtes Modell, vor Nutzung pruefen. Keine Steuerberatung.
Sätze aktualisiert am Juni 2026