Kosten eines Mitarbeiters in Paraguay (2026)
Was ein Mitarbeiter einen Arbeitgeber in Paraguay wirklich kostet: Bruttogehalt plus die obligatorischen Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung.
Bei einem Bruttogehalt von 10.000.000 PYG pro Monat in Paraguay zahlt ein Arbeitgeber insgesamt etwa 11.650.000 PYG, sobald die obligatorischen Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung von 16,5 % auf das Brutto hinzukommen.
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Wie das Gehalt in Paraguay besteuert wird
Die Einkommensteuer in Paraguay ist progressiv: Die Grenzsteuersätze steigen von 8% auf 10% mit wachsendem Einkommen.
Arbeitnehmer zahlen außerdem Sozialabgaben von rund 9% des Bruttogehalts.
Der Standard-MwSt-Satz beträgt 10%.
| Jährlich zu versteuerndes Einkommen | Steuersatz |
|---|---|
| Bis zu 50.000.000 PYG | 8% |
| Bis zu 150.000.000 PYG | 9% |
| 150.000.000 PYG und mehr | 10% |
Haeufig gestellte Fragen
Was kostet es, jemanden in Paraguay zu beschäftigen?
Zusätzlich zum Bruttogehalt zahlt ein Arbeitgeber in Paraguay obligatorische Sozialversicherungsbeiträge. Die Gesamtkosten der Beschäftigung sind das Bruttogehalt plus diese Arbeitgeberbeiträge.
Sind Arbeitgeberbeiträge dasselbe wie Gehaltsabzüge?
Nein. Arbeitgeberbeiträge zahlt das Unternehmen zusätzlich zum Bruttogehalt, während die Abzüge des Arbeitnehmers (Lohnsteuer und Sozialbeiträge) vom Brutto abgezogen werden und das Nettogehalt übrig lassen.
Die Sätze der Arbeitgeberbeiträge sind Näherungswerte und können gedeckelt sein oder je nach Region und Branche variieren.
Ungefaehre Schaetzung fuer 2026. Vereinfachtes Modell, vor Nutzung pruefen. Keine Steuerberatung.
Sätze aktualisiert am Juni 2026