Kosten eines Mitarbeiters in Polen (2026)
Was ein Mitarbeiter einen Arbeitgeber in Polen wirklich kostet: Bruttogehalt plus die obligatorischen Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung.
Bei einem Bruttogehalt von 8.670 PLN pro Monat in Polen zahlt ein Arbeitgeber insgesamt etwa 10.446 PLN, sobald die obligatorischen Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung von 20,5 % auf das Brutto hinzukommen.
Anzeige
Wie das Gehalt in Polen besteuert wird
Die Einkommensteuer in Polen ist progressiv: Die Grenzsteuersätze steigen von 12% auf 32% mit wachsendem Einkommen.
Arbeitnehmer zahlen außerdem Sozialabgaben von rund 22.71% des Bruttogehalts.
Ein steuerfreier Freibetrag von etwa 30.000 PLN pro Jahr wird vor der Einkommensteuer abgezogen.
Der Standard-MwSt-Satz beträgt 23%.
| Jährlich zu versteuerndes Einkommen | Steuersatz |
|---|---|
| Bis zu 120.000 PLN | 12% |
| 120.000 PLN und mehr | 32% |
Haeufig gestellte Fragen
Was kostet es, jemanden in Polen zu beschäftigen?
Zusätzlich zum Bruttogehalt zahlt ein Arbeitgeber in Polen obligatorische Sozialversicherungsbeiträge. Die Gesamtkosten der Beschäftigung sind das Bruttogehalt plus diese Arbeitgeberbeiträge.
Sind Arbeitgeberbeiträge dasselbe wie Gehaltsabzüge?
Nein. Arbeitgeberbeiträge zahlt das Unternehmen zusätzlich zum Bruttogehalt, während die Abzüge des Arbeitnehmers (Lohnsteuer und Sozialbeiträge) vom Brutto abgezogen werden und das Nettogehalt übrig lassen.
Die Sätze der Arbeitgeberbeiträge sind Näherungswerte und können gedeckelt sein oder je nach Region und Branche variieren.
Ungefaehre Schaetzung fuer 2026. Vereinfachtes Modell, vor Nutzung pruefen. Keine Steuerberatung.
Sätze aktualisiert am Juni 2026