Kosten eines Mitarbeiters in Portugal (2026)
Was ein Mitarbeiter einen Arbeitgeber in Portugal wirklich kostet: Bruttogehalt plus die obligatorischen Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung.
Bei einem Bruttogehalt von 1.741 € pro Monat in Portugal zahlt ein Arbeitgeber insgesamt etwa 2.154 €, sobald die obligatorischen Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung von 23,8 % auf das Brutto hinzukommen.
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Wie das Gehalt in Portugal besteuert wird
Die Einkommensteuer in Portugal ist progressiv: Die Grenzsteuersätze steigen von 12.5% auf 48% mit wachsendem Einkommen.
Arbeitnehmer zahlen außerdem Sozialabgaben von rund 11% des Bruttogehalts.
Ein steuerfreier Freibetrag von etwa 4.462 € pro Jahr wird vor der Einkommensteuer abgezogen.
Der Standard-MwSt-Satz beträgt 23%.
| Jährlich zu versteuerndes Einkommen | Steuersatz |
|---|---|
| Bis zu 8.342 € | 12.5% |
| Bis zu 12.587 € | 15.7% |
| Bis zu 17.838 € | 21.2% |
| Bis zu 23.089 € | 24.1% |
| Bis zu 29.397 € | 31.1% |
| Bis zu 43.090 € | 34.9% |
| Bis zu 46.566 € | 43.1% |
| Bis zu 86.634 € | 44.6% |
| 86.634 € und mehr | 48% |
Haeufig gestellte Fragen
Was kostet es, jemanden in Portugal zu beschäftigen?
Zusätzlich zum Bruttogehalt zahlt ein Arbeitgeber in Portugal obligatorische Sozialversicherungsbeiträge. Die Gesamtkosten der Beschäftigung sind das Bruttogehalt plus diese Arbeitgeberbeiträge.
Sind Arbeitgeberbeiträge dasselbe wie Gehaltsabzüge?
Nein. Arbeitgeberbeiträge zahlt das Unternehmen zusätzlich zum Bruttogehalt, während die Abzüge des Arbeitnehmers (Lohnsteuer und Sozialbeiträge) vom Brutto abgezogen werden und das Nettogehalt übrig lassen.
Die Sätze der Arbeitgeberbeiträge sind Näherungswerte und können gedeckelt sein oder je nach Region und Branche variieren.
Ungefaehre Schaetzung fuer 2026. Vereinfachtes Modell, vor Nutzung pruefen. Keine Steuerberatung.
Sätze aktualisiert am Juni 2026