Kosten eines Mitarbeiters in Senegal (2026)
Was ein Mitarbeiter einen Arbeitgeber in Senegal wirklich kostet: Bruttogehalt plus die obligatorischen Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung.
Bei einem Bruttogehalt von 700.000 F CFA pro Monat in Senegal zahlt ein Arbeitgeber insgesamt etwa 847.000 F CFA, sobald die obligatorischen Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung von 21 % auf das Brutto hinzukommen.
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Wie das Gehalt in Senegal besteuert wird
Die Einkommensteuer in Senegal ist progressiv: Die Grenzsteuersätze steigen von 20% auf 43% mit wachsendem Einkommen.
Arbeitnehmer zahlen außerdem Sozialabgaben von rund 5.6% des Bruttogehalts.
Der Standard-MwSt-Satz beträgt 18%.
| Jährlich zu versteuerndes Einkommen | Steuersatz |
|---|---|
| Bis zu 630.000 F CFA | 0% |
| Bis zu 1.500.000 F CFA | 20% |
| Bis zu 4.000.000 F CFA | 30% |
| Bis zu 8.000.000 F CFA | 35% |
| Bis zu 13.500.000 F CFA | 37% |
| Bis zu 50.000.000 F CFA | 40% |
| 50.000.000 F CFA und mehr | 43% |
Haeufig gestellte Fragen
Was kostet es, jemanden in Senegal zu beschäftigen?
Zusätzlich zum Bruttogehalt zahlt ein Arbeitgeber in Senegal obligatorische Sozialversicherungsbeiträge. Die Gesamtkosten der Beschäftigung sind das Bruttogehalt plus diese Arbeitgeberbeiträge.
Sind Arbeitgeberbeiträge dasselbe wie Gehaltsabzüge?
Nein. Arbeitgeberbeiträge zahlt das Unternehmen zusätzlich zum Bruttogehalt, während die Abzüge des Arbeitnehmers (Lohnsteuer und Sozialbeiträge) vom Brutto abgezogen werden und das Nettogehalt übrig lassen.
Die Sätze der Arbeitgeberbeiträge sind Näherungswerte und können gedeckelt sein oder je nach Region und Branche variieren.
Ungefaehre Schaetzung fuer 2026. Vereinfachtes Modell, vor Nutzung pruefen. Keine Steuerberatung.
Sätze aktualisiert am Juni 2026