Kosten eines Mitarbeiters in Slowenien (2026)
Was ein Mitarbeiter einen Arbeitgeber in Slowenien wirklich kostet: Bruttogehalt plus die obligatorischen Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung.
Bei einem Bruttogehalt von 2.536 € pro Monat in Slowenien zahlt ein Arbeitgeber insgesamt etwa 2.944 €, sobald die obligatorischen Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung von 16,1 % auf das Brutto hinzukommen.
Anzeige
Wie das Gehalt in Slowenien besteuert wird
Die Einkommensteuer in Slowenien ist progressiv: Die Grenzsteuersätze steigen von 16% auf 50% mit wachsendem Einkommen.
Arbeitnehmer zahlen außerdem Sozialabgaben von rund 22.1% des Bruttogehalts.
Ein steuerfreier Freibetrag von etwa 5.552 € pro Jahr wird vor der Einkommensteuer abgezogen.
Der Standard-MwSt-Satz beträgt 22%.
| Jährlich zu versteuerndes Einkommen | Steuersatz |
|---|---|
| Bis zu 9.721 € | 16% |
| Bis zu 28.592 € | 26% |
| Bis zu 57.185 € | 33% |
| Bis zu 82.346 € | 39% |
| 82.346 € und mehr | 50% |
Haeufig gestellte Fragen
Was kostet es, jemanden in Slowenien zu beschäftigen?
Zusätzlich zum Bruttogehalt zahlt ein Arbeitgeber in Slowenien obligatorische Sozialversicherungsbeiträge. Die Gesamtkosten der Beschäftigung sind das Bruttogehalt plus diese Arbeitgeberbeiträge.
Sind Arbeitgeberbeiträge dasselbe wie Gehaltsabzüge?
Nein. Arbeitgeberbeiträge zahlt das Unternehmen zusätzlich zum Bruttogehalt, während die Abzüge des Arbeitnehmers (Lohnsteuer und Sozialbeiträge) vom Brutto abgezogen werden und das Nettogehalt übrig lassen.
Die Sätze der Arbeitgeberbeiträge sind Näherungswerte und können gedeckelt sein oder je nach Region und Branche variieren.
Schaetzung auf Basis der Saetze von 2026. Nur zur Orientierung, keine Steuerberatung.
Sätze aktualisiert am Juni 2026