Kosten eines Mitarbeiters in Taiwan (2026)
Was ein Mitarbeiter einen Arbeitgeber in Taiwan wirklich kostet: Bruttogehalt plus die obligatorischen Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung.
Bei einem Bruttogehalt von 47.884 NT$ pro Monat in Taiwan zahlt ein Arbeitgeber insgesamt etwa 56.024 NT$, sobald die obligatorischen Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung von 17 % auf das Brutto hinzukommen.
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Wie das Gehalt in Taiwan besteuert wird
Die Einkommensteuer in Taiwan ist progressiv: Die Grenzsteuersätze steigen von 5% auf 40% mit wachsendem Einkommen.
Arbeitnehmer zahlen außerdem Sozialabgaben von rund 4.5% des Bruttogehalts.
Ein steuerfreier Freibetrag von etwa 228.000 NT$ pro Jahr wird vor der Einkommensteuer abgezogen.
Der Standard-MwSt-Satz beträgt 5%.
| Jährlich zu versteuerndes Einkommen | Steuersatz |
|---|---|
| Bis zu 590.000 NT$ | 5% |
| Bis zu 1.330.000 NT$ | 12% |
| Bis zu 2.660.000 NT$ | 20% |
| Bis zu 4.980.000 NT$ | 30% |
| 4.980.000 NT$ und mehr | 40% |
Haeufig gestellte Fragen
Was kostet es, jemanden in Taiwan zu beschäftigen?
Zusätzlich zum Bruttogehalt zahlt ein Arbeitgeber in Taiwan obligatorische Sozialversicherungsbeiträge. Die Gesamtkosten der Beschäftigung sind das Bruttogehalt plus diese Arbeitgeberbeiträge.
Sind Arbeitgeberbeiträge dasselbe wie Gehaltsabzüge?
Nein. Arbeitgeberbeiträge zahlt das Unternehmen zusätzlich zum Bruttogehalt, während die Abzüge des Arbeitnehmers (Lohnsteuer und Sozialbeiträge) vom Brutto abgezogen werden und das Nettogehalt übrig lassen.
Die Sätze der Arbeitgeberbeiträge sind Näherungswerte und können gedeckelt sein oder je nach Region und Branche variieren.
Ungefaehre Schaetzung fuer 2026. Vereinfachtes Modell, vor Nutzung pruefen. Keine Steuerberatung.
Sätze aktualisiert am Juni 2026