Kosten eines Mitarbeiters in Tunesien (2026)
Was ein Mitarbeiter einen Arbeitgeber in Tunesien wirklich kostet: Bruttogehalt plus die obligatorischen Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung.
Bei einem Bruttogehalt von 3.000 TND pro Monat in Tunesien zahlt ein Arbeitgeber insgesamt etwa 3.512 TND, sobald die obligatorischen Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung von 17,1 % auf das Brutto hinzukommen.
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Wie das Gehalt in Tunesien besteuert wird
Die Einkommensteuer in Tunesien ist progressiv: Die Grenzsteuersätze steigen von 15% auf 40% mit wachsendem Einkommen.
Arbeitnehmer zahlen außerdem Sozialabgaben von rund 9.68% des Bruttogehalts.
Der Standard-MwSt-Satz beträgt 19%.
| Jährlich zu versteuerndes Einkommen | Steuersatz |
|---|---|
| Bis zu 5.000 TND | 0% |
| Bis zu 10.000 TND | 15% |
| Bis zu 20.000 TND | 25% |
| Bis zu 30.000 TND | 30% |
| Bis zu 40.000 TND | 33% |
| Bis zu 50.000 TND | 36% |
| Bis zu 70.000 TND | 38% |
| 70.000 TND und mehr | 40% |
Haeufig gestellte Fragen
Was kostet es, jemanden in Tunesien zu beschäftigen?
Zusätzlich zum Bruttogehalt zahlt ein Arbeitgeber in Tunesien obligatorische Sozialversicherungsbeiträge. Die Gesamtkosten der Beschäftigung sind das Bruttogehalt plus diese Arbeitgeberbeiträge.
Sind Arbeitgeberbeiträge dasselbe wie Gehaltsabzüge?
Nein. Arbeitgeberbeiträge zahlt das Unternehmen zusätzlich zum Bruttogehalt, während die Abzüge des Arbeitnehmers (Lohnsteuer und Sozialbeiträge) vom Brutto abgezogen werden und das Nettogehalt übrig lassen.
Die Sätze der Arbeitgeberbeiträge sind Näherungswerte und können gedeckelt sein oder je nach Region und Branche variieren.
Ungefaehre Schaetzung fuer 2026. Vereinfachtes Modell, vor Nutzung pruefen. Keine Steuerberatung.
Sätze aktualisiert am Juni 2026