Kosten eines Mitarbeiters in der Türkei (2026)
Was ein Mitarbeiter einen Arbeitgeber in der Türkei wirklich kostet: Bruttogehalt plus die obligatorischen Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung.
Bei einem Bruttogehalt von 55.000 TRY pro Monat in der Türkei zahlt ein Arbeitgeber insgesamt etwa 66.413 TRY, sobald die obligatorischen Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung von 20,8 % auf das Brutto hinzukommen.
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Wie das Gehalt in der Türkei besteuert wird
Die Einkommensteuer in der Türkei ist progressiv: Die Grenzsteuersätze steigen von 15% auf 40% mit wachsendem Einkommen.
Arbeitnehmer zahlen außerdem Sozialabgaben von rund 15% des Bruttogehalts.
Ein steuerfreier Freibetrag von etwa 396.360 TRY pro Jahr wird vor der Einkommensteuer abgezogen.
Der Standard-MwSt-Satz beträgt 20%.
| Jährlich zu versteuerndes Einkommen | Steuersatz |
|---|---|
| Bis zu 190.000 TRY | 15% |
| Bis zu 400.000 TRY | 20% |
| Bis zu 1.500.000 TRY | 27% |
| Bis zu 5.300.000 TRY | 35% |
| 5.300.000 TRY und mehr | 40% |
Haeufig gestellte Fragen
Was kostet es, jemanden in der Türkei zu beschäftigen?
Zusätzlich zum Bruttogehalt zahlt ein Arbeitgeber in der Türkei obligatorische Sozialversicherungsbeiträge. Die Gesamtkosten der Beschäftigung sind das Bruttogehalt plus diese Arbeitgeberbeiträge.
Sind Arbeitgeberbeiträge dasselbe wie Gehaltsabzüge?
Nein. Arbeitgeberbeiträge zahlt das Unternehmen zusätzlich zum Bruttogehalt, während die Abzüge des Arbeitnehmers (Lohnsteuer und Sozialbeiträge) vom Brutto abgezogen werden und das Nettogehalt übrig lassen.
Die Sätze der Arbeitgeberbeiträge sind Näherungswerte und können gedeckelt sein oder je nach Region und Branche variieren.
Ungefaehre Schaetzung fuer 2026. Vereinfachtes Modell, vor Nutzung pruefen. Keine Steuerberatung.
Sätze aktualisiert am Juni 2026