Kosten eines Mitarbeiters im Vereinigten Königreich (2026)
Was ein Mitarbeiter einen Arbeitgeber im Vereinigten Königreich wirklich kostet: Bruttogehalt plus die obligatorischen Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung.
Bei einem Bruttogehalt von 3.253 £ pro Monat im Vereinigten Königreich zahlt ein Arbeitgeber insgesamt etwa 3.741 £, sobald die obligatorischen Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung von 15 % auf das Brutto hinzukommen.
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Wie das Gehalt im Vereinigten Königreich besteuert wird
Die Einkommensteuer im Vereinigten Königreich ist progressiv: Die Grenzsteuersätze steigen von 20% auf 45% mit wachsendem Einkommen.
Arbeitnehmer zahlen außerdem Sozialabgaben von rund 8% des Bruttogehalts.
Ein steuerfreier Freibetrag von etwa 12.570 £ pro Jahr wird vor der Einkommensteuer abgezogen.
Der Standard-MwSt-Satz beträgt 20%.
| Jährlich zu versteuerndes Einkommen | Steuersatz |
|---|---|
| Bis zu 12.570 £ | 0% |
| Bis zu 50.270 £ | 20% |
| Bis zu 125.140 £ | 40% |
| 125.140 £ und mehr | 45% |
Haeufig gestellte Fragen
Was kostet es, jemanden im Vereinigten Königreich zu beschäftigen?
Zusätzlich zum Bruttogehalt zahlt ein Arbeitgeber im Vereinigten Königreich obligatorische Sozialversicherungsbeiträge. Die Gesamtkosten der Beschäftigung sind das Bruttogehalt plus diese Arbeitgeberbeiträge.
Sind Arbeitgeberbeiträge dasselbe wie Gehaltsabzüge?
Nein. Arbeitgeberbeiträge zahlt das Unternehmen zusätzlich zum Bruttogehalt, während die Abzüge des Arbeitnehmers (Lohnsteuer und Sozialbeiträge) vom Brutto abgezogen werden und das Nettogehalt übrig lassen.
Die Sätze der Arbeitgeberbeiträge sind Näherungswerte und können gedeckelt sein oder je nach Region und Branche variieren.
Ungefaehre Schaetzung fuer 2026. Vereinfachtes Modell, vor Nutzung pruefen. Keine Steuerberatung.
Sätze aktualisiert am Juni 2026