Kosten eines Mitarbeiters in den Vereinigten Staaten (2026)
Was ein Mitarbeiter einen Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten wirklich kostet: Bruttogehalt plus die obligatorischen Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung.
Bei einem Bruttogehalt von 5.174 $ pro Monat in den Vereinigten Staaten zahlt ein Arbeitgeber insgesamt etwa 5.570 $, sobald die obligatorischen Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung von 7,7 % auf das Brutto hinzukommen.
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Wie das Gehalt in den Vereinigten Staaten besteuert wird
Die Einkommensteuer in den Vereinigten Staaten ist progressiv: Die Grenzsteuersätze steigen von 10% auf 37% mit wachsendem Einkommen. Arbeitnehmer zahlen außerdem Sozialabgaben von rund 7.65% des Bruttogehalts. Ein steuerfreier Freibetrag von etwa 16.100 $ pro Jahr wird vor der Einkommensteuer abgezogen. Ein Bruttogehalt von 5.174 $ pro Monat ergibt zum Beispiel etwa 4.339 $ netto, nach 439 $ Einkommensteuer und 396 $ an Sozialabgaben, also eine effektive Abzugsquote von 16.14%.
| Jährlich zu versteuerndes Einkommen | Steuersatz |
|---|---|
| Bis zu 12.400 $ | 10% |
| Bis zu 50.400 $ | 12% |
| Bis zu 105.700 $ | 22% |
| Bis zu 201.775 $ | 24% |
| Bis zu 256.225 $ | 32% |
| Bis zu 640.600 $ | 35% |
| 640.600 $ und mehr | 37% |
Haeufig gestellte Fragen
Was kostet es, jemanden in den Vereinigten Staaten zu beschäftigen?
Zusätzlich zum Bruttogehalt zahlt ein Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten obligatorische Sozialversicherungsbeiträge. Die Gesamtkosten der Beschäftigung sind das Bruttogehalt plus diese Arbeitgeberbeiträge.
Sind Arbeitgeberbeiträge dasselbe wie Gehaltsabzüge?
Nein. Arbeitgeberbeiträge zahlt das Unternehmen zusätzlich zum Bruttogehalt, während die Abzüge des Arbeitnehmers (Lohnsteuer und Sozialbeiträge) vom Brutto abgezogen werden und das Nettogehalt übrig lassen.
Die Sätze der Arbeitgeberbeiträge sind Näherungswerte und können gedeckelt sein oder je nach Region und Branche variieren.
Ungefaehre Schaetzung fuer 2026. Vereinfachtes Modell, vor Nutzung pruefen. Keine Steuerberatung.
Sätze aktualisiert am Juni 2026