Coste de un empleado en Argelia (2026)
Lo que realmente le cuesta un empleado al empleador en Argelia: el salario bruto más las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador.
Sobre un salario bruto de 100.000 DZD al mes en Argelia, un empleador paga en total alrededor de 126.000 DZD una vez incluidas las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador del 26 % sobre el bruto.
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Cómo se grava el salario en Argelia
El impuesto sobre la renta en Argelia es progresivo: los tipos marginales suben de 23% a 35% a medida que aumentan los ingresos.
Los empleados también pagan cotizaciones sociales de alrededor del 9% del salario bruto.
El tipo estándar de IVA es del 19%.
| Renta imponible anual | Tipo impositivo |
|---|---|
| Hasta 240.000 DZD | 0% |
| Hasta 480.000 DZD | 23% |
| Hasta 960.000 DZD | 27% |
| Hasta 1.920.000 DZD | 30% |
| Hasta 3.840.000 DZD | 33% |
| 3.840.000 DZD y más | 35% |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta contratar a alguien en Argelia?
Además del salario bruto, un empleador en Argelia paga cotizaciones sociales obligatorias. El coste total del empleo es el salario bruto más esas cotizaciones del empleador.
¿Las cotizaciones del empleador son lo mismo que las deducciones del salario?
No. Las cotizaciones del empleador las paga la empresa además del salario bruto, mientras que las deducciones del empleado (impuesto sobre la renta y cotizaciones sociales) se restan del bruto para obtener el salario neto.
Los tipos de cotización del empleador son aproximados y pueden tener un tope o variar según la región y el sector.
Estimacion aproximada para 2026. Modelo simplificado, verifiquelo antes de usarlo. No es asesoramiento fiscal.
Tarifas actualizadas el junio de 2026