Coste de un empleado en Argentina (2026)
Lo que realmente le cuesta un empleado al empleador en Argentina: el salario bruto más las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador.
Sobre un salario bruto de 3.000.000 ARS al mes en Argentina, un empleador paga en total alrededor de 3.780.000 ARS una vez incluidas las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador del 26 % sobre el bruto.
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Cómo se grava el salario en Argentina
El impuesto sobre la renta en Argentina es progresivo: los tipos marginales suben de 5% a 35% a medida que aumentan los ingresos.
Los empleados también pagan cotizaciones sociales de alrededor del 17% del salario bruto.
Se deduce un mínimo exento de aproximadamente 23.183.111 ARS al año antes del impuesto sobre la renta.
El tipo estándar de IVA es del 21%.
| Renta imponible anual | Tipo impositivo |
|---|---|
| Hasta 2.000.030 ARS | 5% |
| Hasta 4.000.060 ARS | 9% |
| Hasta 6.000.090 ARS | 12% |
| Hasta 9.000.135 ARS | 15% |
| Hasta 18.000.271 ARS | 19% |
| Hasta 27.000.406 ARS | 23% |
| Hasta 40.500.609 ARS | 27% |
| Hasta 60.750.914 ARS | 31% |
| 60.750.914 ARS y más | 35% |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta contratar a alguien en Argentina?
Además del salario bruto, un empleador en Argentina paga cotizaciones sociales obligatorias. El coste total del empleo es el salario bruto más esas cotizaciones del empleador.
¿Las cotizaciones del empleador son lo mismo que las deducciones del salario?
No. Las cotizaciones del empleador las paga la empresa además del salario bruto, mientras que las deducciones del empleado (impuesto sobre la renta y cotizaciones sociales) se restan del bruto para obtener el salario neto.
Los tipos de cotización del empleador son aproximados y pueden tener un tope o variar según la región y el sector.
Estimacion aproximada para 2026. Modelo simplificado, verifiquelo antes de usarlo. No es asesoramiento fiscal.
Tarifas actualizadas el junio de 2026