Coste de un empleado en Austria (2026)
Lo que realmente le cuesta un empleado al empleador en Austria: el salario bruto más las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador.
Sobre un salario bruto de 3800 € al mes en Austria, un empleador paga en total alrededor de 4597 € una vez incluidas las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador del 21 % sobre el bruto.
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Cómo se grava el salario en Austria
El impuesto sobre la renta en Austria es progresivo: los tipos marginales suben de 20% a 55% a medida que aumentan los ingresos.
Los empleados también pagan cotizaciones sociales de alrededor del 18.07% del salario bruto.
El tipo estándar de IVA es del 20%.
| Renta imponible anual | Tipo impositivo |
|---|---|
| Hasta 13.539 € | 0% |
| Hasta 21.992 € | 20% |
| Hasta 36.458 € | 30% |
| Hasta 70.365 € | 40% |
| Hasta 104.859 € | 48% |
| Hasta 1.000.000 € | 50% |
| 1.000.000 € y más | 55% |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta contratar a alguien en Austria?
Además del salario bruto, un empleador en Austria paga cotizaciones sociales obligatorias. El coste total del empleo es el salario bruto más esas cotizaciones del empleador.
¿Las cotizaciones del empleador son lo mismo que las deducciones del salario?
No. Las cotizaciones del empleador las paga la empresa además del salario bruto, mientras que las deducciones del empleado (impuesto sobre la renta y cotizaciones sociales) se restan del bruto para obtener el salario neto.
Los tipos de cotización del empleador son aproximados y pueden tener un tope o variar según la región y el sector.
Estimacion basada en los tipos de 2026. Solo orientativo, no es asesoramiento fiscal.
Tarifas actualizadas el junio de 2026