Coste de un empleado en Bolivia (2026)
Lo que realmente le cuesta un empleado al empleador en Bolivia: el salario bruto más las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador.
Sobre un salario bruto de 10.000 BOB al mes en Bolivia, un empleador paga en total alrededor de 11.671 BOB una vez incluidas las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador del 16,7 % sobre el bruto.
Publicidad
Cómo se grava el salario en Bolivia
El impuesto sobre la renta en Bolivia es un tipo fijo de 13% sobre la renta imponible.
Los empleados también pagan cotizaciones sociales de alrededor del 12.71% del salario bruto.
Se deduce un mínimo exento de aproximadamente 158.400 BOB al año antes del impuesto sobre la renta.
El tipo estándar de IVA es del 13%.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta contratar a alguien en Bolivia?
Además del salario bruto, un empleador en Bolivia paga cotizaciones sociales obligatorias. El coste total del empleo es el salario bruto más esas cotizaciones del empleador.
¿Las cotizaciones del empleador son lo mismo que las deducciones del salario?
No. Las cotizaciones del empleador las paga la empresa además del salario bruto, mientras que las deducciones del empleado (impuesto sobre la renta y cotizaciones sociales) se restan del bruto para obtener el salario neto.
Los tipos de cotización del empleador son aproximados y pueden tener un tope o variar según la región y el sector.
Estimacion aproximada para 2026. Modelo simplificado, verifiquelo antes de usarlo. No es asesoramiento fiscal.
Tarifas actualizadas el junio de 2026