Coste de un empleado en Brasil (2026)
Lo que realmente le cuesta un empleado al empleador en Brasil: el salario bruto más las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador.
Sobre un salario bruto de 3560 BRL al mes en Brasil, un empleador paga en total alrededor de 4870 BRL una vez incluidas las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador del 36,8 % sobre el bruto.
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Cómo se grava el salario en Brasil
El impuesto sobre la renta en Brasil es progresivo: los tipos marginales suben de 7.5% a 27.5% a medida que aumentan los ingresos.
Los empleados también pagan cotizaciones sociales de alrededor del 9.5% del salario bruto.
Se deduce un mínimo exento de aproximadamente 29.146 BRL al año antes del impuesto sobre la renta.
El tipo estándar de IVA es del 17%.
| Renta imponible anual | Tipo impositivo |
|---|---|
| Hasta 29.146 BRL | 0% |
| Hasta 33.920 BRL | 7.5% |
| Hasta 45.013 BRL | 15% |
| Hasta 55.976 BRL | 22.5% |
| 55.976 BRL y más | 27.5% |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta contratar a alguien en Brasil?
Además del salario bruto, un empleador en Brasil paga cotizaciones sociales obligatorias. El coste total del empleo es el salario bruto más esas cotizaciones del empleador.
¿Las cotizaciones del empleador son lo mismo que las deducciones del salario?
No. Las cotizaciones del empleador las paga la empresa además del salario bruto, mientras que las deducciones del empleado (impuesto sobre la renta y cotizaciones sociales) se restan del bruto para obtener el salario neto.
Los tipos de cotización del empleador son aproximados y pueden tener un tope o variar según la región y el sector.
Estimacion aproximada para 2026. Modelo simplificado, verifiquelo antes de usarlo. No es asesoramiento fiscal.
Tarifas actualizadas el junio de 2026