Coste de un empleado en Camerún (2026)
Lo que realmente le cuesta un empleado al empleador en Camerún: el salario bruto más las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador.
Sobre un salario bruto de 700.000 XAF al mes en Camerún, un empleador paga en total alrededor de 778.260 XAF una vez incluidas las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador del 11,2 % sobre el bruto.
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Cómo se grava el salario en Camerún
El impuesto sobre la renta en Camerún es progresivo: los tipos marginales suben de 10% a 35% a medida que aumentan los ingresos.
Los empleados también pagan cotizaciones sociales de alrededor del 4.2% del salario bruto.
Se deduce un mínimo exento de aproximadamente 500.000 XAF al año antes del impuesto sobre la renta.
El tipo estándar de IVA es del 19.25%.
| Renta imponible anual | Tipo impositivo |
|---|---|
| Hasta 2.000.000 XAF | 10% |
| Hasta 3.000.000 XAF | 15% |
| Hasta 5.000.000 XAF | 25% |
| 5.000.000 XAF y más | 35% |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta contratar a alguien en Camerún?
Además del salario bruto, un empleador en Camerún paga cotizaciones sociales obligatorias. El coste total del empleo es el salario bruto más esas cotizaciones del empleador.
¿Las cotizaciones del empleador son lo mismo que las deducciones del salario?
No. Las cotizaciones del empleador las paga la empresa además del salario bruto, mientras que las deducciones del empleado (impuesto sobre la renta y cotizaciones sociales) se restan del bruto para obtener el salario neto.
Los tipos de cotización del empleador son aproximados y pueden tener un tope o variar según la región y el sector.
Estimacion aproximada para 2026. Modelo simplificado, verifiquelo antes de usarlo. No es asesoramiento fiscal.
Tarifas actualizadas el junio de 2026