Coste de un empleado en Canadá (2026)
Lo que realmente le cuesta un empleado al empleador en Canadá: el salario bruto más las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador.
Sobre un salario bruto de 5708 CAD al mes en Canadá, un empleador paga en total alrededor de 6180 CAD una vez incluidas las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador del 8,3 % sobre el bruto.
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Cómo se grava el salario en Canadá
El impuesto sobre la renta en Canadá es progresivo: los tipos marginales suben de 14% a 33% a medida que aumentan los ingresos.
Los empleados también pagan cotizaciones sociales de alrededor del 7.58% del salario bruto.
Se deduce un mínimo exento de aproximadamente 16.452 CAD al año antes del impuesto sobre la renta.
El tipo estándar de IVA es del 5%.
| Renta imponible anual | Tipo impositivo |
|---|---|
| Hasta 58.523 CAD | 14% |
| Hasta 117.045 CAD | 20.5% |
| Hasta 181.440 CAD | 26% |
| Hasta 258.482 CAD | 29% |
| 258.482 CAD y más | 33% |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta contratar a alguien en Canadá?
Además del salario bruto, un empleador en Canadá paga cotizaciones sociales obligatorias. El coste total del empleo es el salario bruto más esas cotizaciones del empleador.
¿Las cotizaciones del empleador son lo mismo que las deducciones del salario?
No. Las cotizaciones del empleador las paga la empresa además del salario bruto, mientras que las deducciones del empleado (impuesto sobre la renta y cotizaciones sociales) se restan del bruto para obtener el salario neto.
Los tipos de cotización del empleador son aproximados y pueden tener un tope o variar según la región y el sector.
Estimacion aproximada para 2026. Modelo simplificado, verifiquelo antes de usarlo. No es asesoramiento fiscal.
Tarifas actualizadas el junio de 2026