Coste de un empleado en Colombia (2026)
Lo que realmente le cuesta un empleado al empleador en Colombia: el salario bruto más las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador.
Sobre un salario bruto de 8.000.000 COP al mes en Colombia, un empleador paga en total alrededor de 9.640.000 COP una vez incluidas las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador del 20,5 % sobre el bruto.
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Cómo se grava el salario en Colombia
El impuesto sobre la renta en Colombia es progresivo: los tipos marginales suben de 19% a 39% a medida que aumentan los ingresos.
Los empleados también pagan cotizaciones sociales de alrededor del 8% del salario bruto.
Se deduce un mínimo exento de aproximadamente 57.087.660 COP al año antes del impuesto sobre la renta.
El tipo estándar de IVA es del 19%.
| Renta imponible anual | Tipo impositivo |
|---|---|
| Hasta 57.087.660 COP | 0% |
| Hasta 89.035.800 COP | 19% |
| Hasta 214.733.400 COP | 28% |
| Hasta 454.082.580 COP | 33% |
| Hasta 993.834.780 COP | 35% |
| Hasta 1.623.594.000 COP | 37% |
| 1.623.594.000 COP y más | 39% |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta contratar a alguien en Colombia?
Además del salario bruto, un empleador en Colombia paga cotizaciones sociales obligatorias. El coste total del empleo es el salario bruto más esas cotizaciones del empleador.
¿Las cotizaciones del empleador son lo mismo que las deducciones del salario?
No. Las cotizaciones del empleador las paga la empresa además del salario bruto, mientras que las deducciones del empleado (impuesto sobre la renta y cotizaciones sociales) se restan del bruto para obtener el salario neto.
Los tipos de cotización del empleador son aproximados y pueden tener un tope o variar según la región y el sector.
Estimacion aproximada para 2026. Modelo simplificado, verifiquelo antes de usarlo. No es asesoramiento fiscal.
Tarifas actualizadas el junio de 2026