Coste de un empleado en Costa Rica (2026)
Lo que realmente le cuesta un empleado al empleador en Costa Rica: el salario bruto más las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador.
Sobre un salario bruto de 2.000.000 CRC al mes en Costa Rica, un empleador paga en total alrededor de 2.533.400 CRC una vez incluidas las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador del 26,7 % sobre el bruto.
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Cómo se grava el salario en Costa Rica
El impuesto sobre la renta en Costa Rica es progresivo: los tipos marginales suben de 10% a 25% a medida que aumentan los ingresos.
Los empleados también pagan cotizaciones sociales de alrededor del 10.83% del salario bruto.
El tipo estándar de IVA es del 13%.
| Renta imponible anual | Tipo impositivo |
|---|---|
| Hasta 11.016.000 CRC | 0% |
| Hasta 16.164.000 CRC | 10% |
| Hasta 28.368.000 CRC | 15% |
| Hasta 56.724.000 CRC | 20% |
| 56.724.000 CRC y más | 25% |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta contratar a alguien en Costa Rica?
Además del salario bruto, un empleador en Costa Rica paga cotizaciones sociales obligatorias. El coste total del empleo es el salario bruto más esas cotizaciones del empleador.
¿Las cotizaciones del empleador son lo mismo que las deducciones del salario?
No. Las cotizaciones del empleador las paga la empresa además del salario bruto, mientras que las deducciones del empleado (impuesto sobre la renta y cotizaciones sociales) se restan del bruto para obtener el salario neto.
Los tipos de cotización del empleador son aproximados y pueden tener un tope o variar según la región y el sector.
Estimacion aproximada para 2026. Modelo simplificado, verifiquelo antes de usarlo. No es asesoramiento fiscal.
Tarifas actualizadas el junio de 2026