Coste de un empleado en Croacia (2026)
Lo que realmente le cuesta un empleado al empleador en Croacia: el salario bruto más las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador.
Sobre un salario bruto de 2045 € al mes en Croacia, un empleador paga en total alrededor de 2382 € una vez incluidas las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador del 16,5 % sobre el bruto.
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Cómo se grava el salario en Croacia
El impuesto sobre la renta en Croacia es progresivo: los tipos marginales suben de 23% a 33% a medida que aumentan los ingresos.
Los empleados también pagan cotizaciones sociales de alrededor del 20% del salario bruto.
Se deduce un mínimo exento de aproximadamente 7200 € al año antes del impuesto sobre la renta.
El tipo estándar de IVA es del 25%.
| Renta imponible anual | Tipo impositivo |
|---|---|
| Hasta 60.000 € | 23% |
| 60.000 € y más | 33% |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta contratar a alguien en Croacia?
Además del salario bruto, un empleador en Croacia paga cotizaciones sociales obligatorias. El coste total del empleo es el salario bruto más esas cotizaciones del empleador.
¿Las cotizaciones del empleador son lo mismo que las deducciones del salario?
No. Las cotizaciones del empleador las paga la empresa además del salario bruto, mientras que las deducciones del empleado (impuesto sobre la renta y cotizaciones sociales) se restan del bruto para obtener el salario neto.
Los tipos de cotización del empleador son aproximados y pueden tener un tope o variar según la región y el sector.
Estimacion aproximada para 2026. Modelo simplificado, verifiquelo antes de usarlo. No es asesoramiento fiscal.
Tarifas actualizadas el junio de 2026