Coste de un empleado en República Dominicana (2026)
Lo que realmente le cuesta un empleado al empleador en República Dominicana: el salario bruto más las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador.
Sobre un salario bruto de 100.000 DOP al mes en República Dominicana, un empleador paga en total alrededor de 116.100 DOP una vez incluidas las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador del 16,1 % sobre el bruto.
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Cómo se grava el salario en República Dominicana
El impuesto sobre la renta en República Dominicana es progresivo: los tipos marginales suben de 15% a 25% a medida que aumentan los ingresos.
Los empleados también pagan cotizaciones sociales de alrededor del 5.91% del salario bruto.
El tipo estándar de IVA es del 18%.
| Renta imponible anual | Tipo impositivo |
|---|---|
| Hasta 416.220 DOP | 0% |
| Hasta 624.329 DOP | 15% |
| Hasta 867.123 DOP | 20% |
| 867.123 DOP y más | 25% |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta contratar a alguien en República Dominicana?
Además del salario bruto, un empleador en República Dominicana paga cotizaciones sociales obligatorias. El coste total del empleo es el salario bruto más esas cotizaciones del empleador.
¿Las cotizaciones del empleador son lo mismo que las deducciones del salario?
No. Las cotizaciones del empleador las paga la empresa además del salario bruto, mientras que las deducciones del empleado (impuesto sobre la renta y cotizaciones sociales) se restan del bruto para obtener el salario neto.
Los tipos de cotización del empleador son aproximados y pueden tener un tope o variar según la región y el sector.
Estimacion aproximada para 2026. Modelo simplificado, verifiquelo antes de usarlo. No es asesoramiento fiscal.
Tarifas actualizadas el junio de 2026