Coste de un empleado en Ecuador (2026)
Lo que realmente le cuesta un empleado al empleador en Ecuador: el salario bruto más las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador.
Sobre un salario bruto de 4000 US$ al mes en Ecuador, un empleador paga en total alrededor de 4486 US$ una vez incluidas las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador del 12,2 % sobre el bruto.
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Cómo se grava el salario en Ecuador
El impuesto sobre la renta en Ecuador es progresivo: los tipos marginales suben de 5% a 37% a medida que aumentan los ingresos.
Los empleados también pagan cotizaciones sociales de alrededor del 9.45% del salario bruto.
El tipo estándar de IVA es del 15%.
| Renta imponible anual | Tipo impositivo |
|---|---|
| Hasta 12.208 US$ | 0% |
| Hasta 15.549 US$ | 5% |
| Hasta 20.188 US$ | 10% |
| Hasta 26.700 US$ | 12% |
| Hasta 35.136 US$ | 15% |
| Hasta 46.575 US$ | 20% |
| Hasta 62.005 US$ | 25% |
| Hasta 82.679 US$ | 30% |
| Hasta 109.956 US$ | 35% |
| 109.956 US$ y más | 37% |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta contratar a alguien en Ecuador?
Además del salario bruto, un empleador en Ecuador paga cotizaciones sociales obligatorias. El coste total del empleo es el salario bruto más esas cotizaciones del empleador.
¿Las cotizaciones del empleador son lo mismo que las deducciones del salario?
No. Las cotizaciones del empleador las paga la empresa además del salario bruto, mientras que las deducciones del empleado (impuesto sobre la renta y cotizaciones sociales) se restan del bruto para obtener el salario neto.
Los tipos de cotización del empleador son aproximados y pueden tener un tope o variar según la región y el sector.
Estimacion aproximada para 2026. Modelo simplificado, verifiquelo antes de usarlo. No es asesoramiento fiscal.
Tarifas actualizadas el junio de 2026