Coste de un empleado en Egipto (2026)
Lo que realmente le cuesta un empleado al empleador en Egipto: el salario bruto más las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador.
Sobre un salario bruto de 30.000 EGP al mes en Egipto, un empleador paga en total alrededor de 35.625 EGP una vez incluidas las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador del 18,8 % sobre el bruto.
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Cómo se grava el salario en Egipto
El impuesto sobre la renta en Egipto es progresivo: los tipos marginales suben de 10% a 27.5% a medida que aumentan los ingresos.
Los empleados también pagan cotizaciones sociales de alrededor del 11% del salario bruto.
Se deduce un mínimo exento de aproximadamente 20.000 EGP al año antes del impuesto sobre la renta.
El tipo estándar de IVA es del 14%.
| Renta imponible anual | Tipo impositivo |
|---|---|
| Hasta 40.000 EGP | 0% |
| Hasta 55.000 EGP | 10% |
| Hasta 70.000 EGP | 15% |
| Hasta 200.000 EGP | 20% |
| Hasta 400.000 EGP | 22.5% |
| Hasta 1.200.000 EGP | 25% |
| 1.200.000 EGP y más | 27.5% |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta contratar a alguien en Egipto?
Además del salario bruto, un empleador en Egipto paga cotizaciones sociales obligatorias. El coste total del empleo es el salario bruto más esas cotizaciones del empleador.
¿Las cotizaciones del empleador son lo mismo que las deducciones del salario?
No. Las cotizaciones del empleador las paga la empresa además del salario bruto, mientras que las deducciones del empleado (impuesto sobre la renta y cotizaciones sociales) se restan del bruto para obtener el salario neto.
Los tipos de cotización del empleador son aproximados y pueden tener un tope o variar según la región y el sector.
Estimacion aproximada para 2026. Modelo simplificado, verifiquelo antes de usarlo. No es asesoramiento fiscal.
Tarifas actualizadas el junio de 2026