Coste de un empleado en Etiopía (2026)
Lo que realmente le cuesta un empleado al empleador en Etiopía: el salario bruto más las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador.
Sobre un salario bruto de 30.000 ETB al mes en Etiopía, un empleador paga en total alrededor de 33.300 ETB una vez incluidas las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador del 11 % sobre el bruto.
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Cómo se grava el salario en Etiopía
El impuesto sobre la renta en Etiopía es progresivo: los tipos marginales suben de 15% a 35% a medida que aumentan los ingresos.
Los empleados también pagan cotizaciones sociales de alrededor del 7% del salario bruto.
El tipo estándar de IVA es del 15%.
| Renta imponible anual | Tipo impositivo |
|---|---|
| Hasta 24.000 ETB | 0% |
| Hasta 48.000 ETB | 15% |
| Hasta 84.000 ETB | 20% |
| Hasta 120.000 ETB | 25% |
| Hasta 168.000 ETB | 30% |
| 168.000 ETB y más | 35% |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta contratar a alguien en Etiopía?
Además del salario bruto, un empleador en Etiopía paga cotizaciones sociales obligatorias. El coste total del empleo es el salario bruto más esas cotizaciones del empleador.
¿Las cotizaciones del empleador son lo mismo que las deducciones del salario?
No. Las cotizaciones del empleador las paga la empresa además del salario bruto, mientras que las deducciones del empleado (impuesto sobre la renta y cotizaciones sociales) se restan del bruto para obtener el salario neto.
Los tipos de cotización del empleador son aproximados y pueden tener un tope o variar según la región y el sector.
Estimacion aproximada para 2026. Modelo simplificado, verifiquelo antes de usarlo. No es asesoramiento fiscal.
Tarifas actualizadas el junio de 2026