Coste de un empleado en Francia (2026)
Lo que realmente le cuesta un empleado al empleador en Francia: el salario bruto más las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador.
Sobre un salario bruto de 3600 € al mes en Francia, un empleador paga en total alrededor de 5112 € una vez incluidas las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador del 42 % sobre el bruto.
Publicidad
Cómo se grava el salario en Francia
El impuesto sobre la renta en Francia es progresivo: los tipos marginales suben de 11% a 45% a medida que aumentan los ingresos.
Los empleados también pagan cotizaciones sociales de alrededor del 22% del salario bruto.
El tipo estándar de IVA es del 20%.
| Renta imponible anual | Tipo impositivo |
|---|---|
| Hasta 11.600 € | 0% |
| Hasta 29.579 € | 11% |
| Hasta 84.577 € | 30% |
| Hasta 181.917 € | 41% |
| 181.917 € y más | 45% |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta contratar a alguien en Francia?
Además del salario bruto, un empleador en Francia paga cotizaciones sociales obligatorias. El coste total del empleo es el salario bruto más esas cotizaciones del empleador.
¿Las cotizaciones del empleador son lo mismo que las deducciones del salario?
No. Las cotizaciones del empleador las paga la empresa además del salario bruto, mientras que las deducciones del empleado (impuesto sobre la renta y cotizaciones sociales) se restan del bruto para obtener el salario neto.
Los tipos de cotización del empleador son aproximados y pueden tener un tope o variar según la región y el sector.
Estimacion basada en los tipos de 2026. Solo orientativo, no es asesoramiento fiscal.
Tarifas actualizadas el junio de 2026