Coste de un empleado en Ghana (2026)
Lo que realmente le cuesta un empleado al empleador en Ghana: el salario bruto más las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador.
Sobre un salario bruto de 8000 GHS al mes en Ghana, un empleador paga en total alrededor de 9040 GHS una vez incluidas las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador del 13 % sobre el bruto.
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Cómo se grava el salario en Ghana
El impuesto sobre la renta en Ghana es progresivo: los tipos marginales suben de 5% a 35% a medida que aumentan los ingresos.
Los empleados también pagan cotizaciones sociales de alrededor del 5.5% del salario bruto.
El tipo estándar de IVA es del 15%.
| Renta imponible anual | Tipo impositivo |
|---|---|
| Hasta 5880 GHS | 0% |
| Hasta 7200 GHS | 5% |
| Hasta 8760 GHS | 10% |
| Hasta 46.760 GHS | 17.5% |
| Hasta 238.760 GHS | 25% |
| Hasta 605.000 GHS | 30% |
| 605.000 GHS y más | 35% |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta contratar a alguien en Ghana?
Además del salario bruto, un empleador en Ghana paga cotizaciones sociales obligatorias. El coste total del empleo es el salario bruto más esas cotizaciones del empleador.
¿Las cotizaciones del empleador son lo mismo que las deducciones del salario?
No. Las cotizaciones del empleador las paga la empresa además del salario bruto, mientras que las deducciones del empleado (impuesto sobre la renta y cotizaciones sociales) se restan del bruto para obtener el salario neto.
Los tipos de cotización del empleador son aproximados y pueden tener un tope o variar según la región y el sector.
Estimacion aproximada para 2026. Modelo simplificado, verifiquelo antes de usarlo. No es asesoramiento fiscal.
Tarifas actualizadas el junio de 2026