Coste de un empleado en Guatemala (2026)
Lo que realmente le cuesta un empleado al empleador en Guatemala: el salario bruto más las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador.
Sobre un salario bruto de 10.000 GTQ al mes en Guatemala, un empleador paga en total alrededor de 11.267 GTQ una vez incluidas las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador del 12,7 % sobre el bruto.
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Cómo se grava el salario en Guatemala
El impuesto sobre la renta en Guatemala es progresivo: los tipos marginales suben de 5% a 7% a medida que aumentan los ingresos.
Los empleados también pagan cotizaciones sociales de alrededor del 4.83% del salario bruto.
Se deduce un mínimo exento de aproximadamente 48.000 GTQ al año antes del impuesto sobre la renta.
El tipo estándar de IVA es del 12%.
| Renta imponible anual | Tipo impositivo |
|---|---|
| Hasta 300.000 GTQ | 5% |
| 300.000 GTQ y más | 7% |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta contratar a alguien en Guatemala?
Además del salario bruto, un empleador en Guatemala paga cotizaciones sociales obligatorias. El coste total del empleo es el salario bruto más esas cotizaciones del empleador.
¿Las cotizaciones del empleador son lo mismo que las deducciones del salario?
No. Las cotizaciones del empleador las paga la empresa además del salario bruto, mientras que las deducciones del empleado (impuesto sobre la renta y cotizaciones sociales) se restan del bruto para obtener el salario neto.
Los tipos de cotización del empleador son aproximados y pueden tener un tope o variar según la región y el sector.
Estimacion aproximada para 2026. Modelo simplificado, verifiquelo antes de usarlo. No es asesoramiento fiscal.
Tarifas actualizadas el junio de 2026