Coste de un empleado en Islandia (2026)
Lo que realmente le cuesta un empleado al empleador en Islandia: el salario bruto más las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador.
Sobre un salario bruto de 816.000 ISK al mes en Islandia, un empleador paga en total alrededor de 867.816 ISK una vez incluidas las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador del 6,4 % sobre el bruto.
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Cómo se grava el salario en Islandia
El impuesto sobre la renta en Islandia es progresivo: los tipos marginales suben de 31.49% a 46.29% a medida que aumentan los ingresos.
Los empleados también pagan cotizaciones sociales de alrededor del 4% del salario bruto.
Se deduce un mínimo exento de aproximadamente 2.762.458 ISK al año antes del impuesto sobre la renta.
El tipo estándar de IVA es del 24%.
| Renta imponible anual | Tipo impositivo |
|---|---|
| Hasta 5.977.464 ISK | 31.49% |
| Hasta 16.781.400 ISK | 37.99% |
| 16.781.400 ISK y más | 46.29% |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta contratar a alguien en Islandia?
Además del salario bruto, un empleador en Islandia paga cotizaciones sociales obligatorias. El coste total del empleo es el salario bruto más esas cotizaciones del empleador.
¿Las cotizaciones del empleador son lo mismo que las deducciones del salario?
No. Las cotizaciones del empleador las paga la empresa además del salario bruto, mientras que las deducciones del empleado (impuesto sobre la renta y cotizaciones sociales) se restan del bruto para obtener el salario neto.
Los tipos de cotización del empleador son aproximados y pueden tener un tope o variar según la región y el sector.
Estimacion aproximada para 2026. Modelo simplificado, verifiquelo antes de usarlo. No es asesoramiento fiscal.
Tarifas actualizadas el junio de 2026