Coste de un empleado en Indonesia (2026)
Lo que realmente le cuesta un empleado al empleador en Indonesia: el salario bruto más las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador.
Sobre un salario bruto de 5.000.000 IDR al mes en Indonesia, un empleador paga en total alrededor de 5.512.000 IDR una vez incluidas las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador del 10,2 % sobre el bruto.
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Cómo se grava el salario en Indonesia
El impuesto sobre la renta en Indonesia es progresivo: los tipos marginales suben de 5% a 35% a medida que aumentan los ingresos.
Los empleados también pagan cotizaciones sociales de alrededor del 4% del salario bruto.
Se deduce un mínimo exento de aproximadamente 54.000.000 IDR al año antes del impuesto sobre la renta.
El tipo estándar de IVA es del 12%.
| Renta imponible anual | Tipo impositivo |
|---|---|
| Hasta 60.000.000 IDR | 5% |
| Hasta 250.000.000 IDR | 15% |
| Hasta 500.000.000 IDR | 25% |
| Hasta 5.000.000.000 IDR | 30% |
| 5.000.000.000 IDR y más | 35% |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta contratar a alguien en Indonesia?
Además del salario bruto, un empleador en Indonesia paga cotizaciones sociales obligatorias. El coste total del empleo es el salario bruto más esas cotizaciones del empleador.
¿Las cotizaciones del empleador son lo mismo que las deducciones del salario?
No. Las cotizaciones del empleador las paga la empresa además del salario bruto, mientras que las deducciones del empleado (impuesto sobre la renta y cotizaciones sociales) se restan del bruto para obtener el salario neto.
Los tipos de cotización del empleador son aproximados y pueden tener un tope o variar según la región y el sector.
Estimacion aproximada para 2026. Modelo simplificado, verifiquelo antes de usarlo. No es asesoramiento fiscal.
Tarifas actualizadas el junio de 2026