Coste de un empleado en Jordania (2026)
Lo que realmente le cuesta un empleado al empleador en Jordania: el salario bruto más las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador.
Sobre un salario bruto de 2000 JOD al mes en Jordania, un empleador paga en total alrededor de 2285 JOD una vez incluidas las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador del 14,3 % sobre el bruto.
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Cómo se grava el salario en Jordania
El impuesto sobre la renta en Jordania es progresivo: los tipos marginales suben de 5% a 30% a medida que aumentan los ingresos.
Los empleados también pagan cotizaciones sociales de alrededor del 7.5% del salario bruto.
Se deduce un mínimo exento de aproximadamente 9000 JOD al año antes del impuesto sobre la renta.
El tipo estándar de IVA es del 16%.
| Renta imponible anual | Tipo impositivo |
|---|---|
| Hasta 5000 JOD | 5% |
| Hasta 10.000 JOD | 10% |
| Hasta 15.000 JOD | 15% |
| Hasta 20.000 JOD | 20% |
| Hasta 1.000.000 JOD | 25% |
| 1.000.000 JOD y más | 30% |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta contratar a alguien en Jordania?
Además del salario bruto, un empleador en Jordania paga cotizaciones sociales obligatorias. El coste total del empleo es el salario bruto más esas cotizaciones del empleador.
¿Las cotizaciones del empleador son lo mismo que las deducciones del salario?
No. Las cotizaciones del empleador las paga la empresa además del salario bruto, mientras que las deducciones del empleado (impuesto sobre la renta y cotizaciones sociales) se restan del bruto para obtener el salario neto.
Los tipos de cotización del empleador son aproximados y pueden tener un tope o variar según la región y el sector.
Estimacion aproximada para 2026. Modelo simplificado, verifiquelo antes de usarlo. No es asesoramiento fiscal.
Tarifas actualizadas el junio de 2026